新卒採用
よくあるご質問

選考情報を得るためにはどうすればよいですか?

F-Squareに会員登録してください。選考情報をリアルタイムでお届けします。

コンピュータに詳しくないのですが、大丈夫ですか?

コンピュータに関する知識での有利不利はまったくございません。確かに、仕事のツールとしてコンピュータを使う機会は多いですが、興味や学習意欲を持っていれば大丈夫です。

英語が得意ではないのですが。

面接での評価を重視しています。ただし、語学力が配属、入社後の仕事の広がりに影響します。

OB・OG訪問は?

個人情報保護の観点から、人材採用センターではOB・OGのご紹介を行っていません。しかし、富士通のことを良く知っていただくためにもOB・OGに会っていただくことを制限していません。また、Fujitsu College等OB・OGとの対話を趣旨としたイベントもご用意していますので、ご活用ください。

SEと営業で迷っているのですが。

営業とSEは二人三脚でお客様の問題解決を手がけます。営業はお客様との関係構築を中心に、SEはシステム構築を中心に活動していきます。働き方は多様なので、詳しくは富士通で働く人たちを読んでいただければ参考になるかと思います。

配属希望は通りますか?

配属は選考の中でも、ご希望を伺っていきますが11月頃に配属面談を行っています。ご希望と会社のビジネスの動向を元に決めていきます。

配属後の勤務地はどうなるのですか?

富士通は全世界をビジネスフィールドにしており、全世界で活躍できることを応募の条件としております。

寮はありますか?

寮は完備しており、集合寮、もしくは3LDKに3人でという形になります。個別の事情にもよりますが、学部卒の方は5年を目安に、修士卒の方は3年を目安に利用可能です。

海外勤務のチャンスはあるのでしょうか?

部署にもよりますが、全世界をビジネスフィールドとしています。新入社員の方には積極的に手を上げて、海外のビジネスにチャレンジして欲しいと思っています。

給料はどれくらいですか?

初任給は大学卒月給20万3500円、修士了月給22万6000円（2007年4月初任給実績）となっています。

若いうちから仕事を任せてもらえますか?

富士通は年齢に関わらず、やる気のある社員が若いうちから活躍できるような風土があります。詳しくは富士通で働く人たちを読んでいただければ参考になるかと思います。

文系でもSEとして活躍できますか?

文系でもSEとして活躍している社員は大勢います。社長も文系出身のSEです。研修制度も充実していますので、ご心配なさらなくても大丈夫です。

休暇はどれくらいありますか?

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日(2007年度年間休日125日)、有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度ほか、となっております。

出産・育児をサポートする制度はありますか?

産前産後休暇、妻の出産休暇、育児休職等の制度があります。